高清码网站殴美,金莲边啃奶边躁60分钟无删减,最新官网版

从“百度网盟历任总经理”没人搜到接手后加了6个长尾词才起量

〖One〗东莞南城有个做互联网广告服务的小团队，老板想推一个介绍百度网盟发展史的品牌栏目，主打的页面就叫“百度网盟历任总经理”。这个栏目上线快两个月，我接手时一查，后台显示总共才被搜到7次，零点击，自然也没有咨询。问题出在哪？我当时第一反应是这个词太老了，营销圈的人搜“网盟”的越来越少，行业里更多在聊信息流和程序化。但客户坚持要做，说这个是给老客户看的，有信任背书作用。于是我没急着推翻，而是先拉出一整张长尾词表，看哪些词真正有人搜。拉出来发现“百度网盟历任总经理”这个词月搜索只有十几，根本撑不起流量。但“网盟广告历史”、“百度联盟负责人名单”、“网盟产品迭代时间线”这些词虽然量也不大，但更具体，能碰上一部分对行业感兴趣的人。我决定不动主页面，而是围绕这个栏目录入6个新的长尾词内容页，把主栏目变成一个聚合入口。，御梦子甜心vlog在线观看百度

〖Two〗第一个错误是主页面标题写得太死。原来的标题就是“百度网盟历任总经理”，一个字没多。我测了一下，这个词在百度PC端搜出来的结果只有三页，而且前两页都是百度百科和新闻稿，根本没有其他网站做这个主题。按理说竞争小是好事，但问题在于根本没人搜啊。我复盘后觉得，不能只盯着这个词，而是要在标题里加入阶段性和职务细节。比如改成了“百度网盟历任总经理完整名单（2003-2023）”，然后把每个总经理的在任年份、主要动作都单独做成一个卡片式栏目页。这一步调整后，大概过了一周，新页面开始被收录，但点击还是少，日均1-2次。问题还没解决，因为用户搜“2003年百度网盟总经理”这类词时，并没有直接看到这个页面。，黑客偷录家庭监控视频的后果

〖Three〗第二个错误是内链做得太浅。起初所有子页面都只链回主栏目页，没有任何交叉连接。我实际检查了一下，发现用户如果点进“李明远在网盟时期的产品策略”这个页面，看完后只能点击“返回列表”按钮，没有相关推荐，也没有跳转到其他总经理的页面。11月黑客家庭摄像头，这种结构对搜索引擎不友好，也不利于用户停留。后来调整方案是：在每个总经理页面底部加上“同期的其他负责人”和“下一任/上一任链接”，并且把关键人物如“王湛”、“向海龙”的页面互相做上双向内链。改完大概两周后，页面整体收录从6个涨到14个，而且“李明远网盟”这个长尾词开始带来点击，每天稳定有5-8次。

〖Four〗工具方面，我用百度资源平台的链接提交工具，把所有新做的子页面手动提交了一次，同时检查了站点地图是否覆盖完。主栏目页我用了“网盟广告历史演变”作为H1，子页面的H2分别写“百度网盟历任总经理之王湛”、“百度网盟历任总经理之李明远”这类写法。关键词密度我没刻意堆，但每页正文都自然提到了“网盟广告”、“联盟产品”、“百度联盟发展”这些相关词。调整后一个月，主栏目页的“百度网盟历任总经理”这个词排名到百度第4页，但点击很少，反而是“网盟总经理名单”这个长尾词到了第1页第7位，每天带来10多次点击。咨询变化上，之前零咨询，现在因为页面里放了“网盟合作咨询”表单，每月有2-3个老客户来问历史合作案例。另外我还在每个页面底部加了一段“关于我们”的内链，指向公司的服务介绍页，这个动作后来被老板认可。，www.www4.jxxzs12.top

520886 mooc美国版免费，〖Five〗第三个避坑点就是不要只做名单，不做内容。原来页面就是一张表格，罗列了名字和任期，干巴巴的，用户扫一眼就走了。我后来补了每个总经理的任职背景、离职原因、对网盟产品的影响，比如提到王湛时写了“他任内网盟从纯展示广告转型为支持RTB竞价”，提到李明远时写了“移动端网盟产品从零起步”。这些内容虽然写起来费时间，但用户停留时间从原来的20秒涨到了2分钟以上。点击变化上，最明显的是“百度联盟王湛”这个词，原来没有页面覆盖，后来我单独做了一个“王湛在百度网盟的三年”页面，这个页面上线两周后，被百度收录且排名在第2页，每天带来8-10次点击。咨询也跟着涨了，上个月有4个表单提交，都是问网盟广告能否投放。

〖Six〗总结一下，这个项目适合那些已经有品牌栏目、但流量上不去的团队。执行顺序上，我的建议是：先拉长尾词表，别死磕主词；然后拆主页面为多个子页面，每个子页面标题要带年份或职务等具体信息；接着建好双向内链，让页面互相引用；最后补内容，别只列数据，要写背景和影响。整个过程大概花了两个月，总收录从6个涨到22个，日均点击从0涨到35次左右，表单咨询从0变成每月4-6个。虽然“百度网盟历任总经理”这个主词还是没到首页，但项目本身已经能接住真实需求了。东莞南城那个老板后来跟我说，这个栏目现在成了他给新销售培训时的参考材料，也算没白做。

从“百度网盟历任总经理”没人搜到接手后加了6个长尾词才起量

〖One〗东莞南城有个做互联网广告服务的小团队，老板想推一个介绍百度网盟发展史的品牌栏目，主打的页面就叫“百度网盟历任总经理”。这个栏目上线快两个月，我接手时一查，后台显示总共才被搜到7次，零点击，自然也没有咨询。问题出在哪？我当时第一反应是这个词太老了，营销圈的人搜“网盟”的越来越少，行业里更多在聊信息流和程序化。但客户坚持要做，说这个是给老客户看的，有信任背书作用。于是我没急着推翻，而是先拉出一整张长尾词表，看哪些词真正有人搜。拉出来发现“百度网盟历任总经理”这个词月搜索只有十几，根本撑不起流量。但“网盟广告历史”、“百度联盟负责人名单”、“网盟产品迭代时间线”这些词虽然量也不大，但更具体，能碰上一部分对行业感兴趣的人。我决定不动主页面，而是围绕这个栏目录入6个新的长尾词内容页，把主栏目变成一个聚合入口。，御梦子甜心vlog在线观看百度

〖Two〗第一个错误是主页面标题写得太死。原来的标题就是“百度网盟历任总经理”，一个字没多。我测了一下，这个词在百度PC端搜出来的结果只有三页，而且前两页都是百度百科和新闻稿，根本没有其他网站做这个主题。按理说竞争小是好事，但问题在于根本没人搜啊。我复盘后觉得，不能只盯着这个词，而是要在标题里加入阶段性和职务细节。比如改成了“百度网盟历任总经理完整名单（2003-2023）”，然后把每个总经理的在任年份、主要动作都单独做成一个卡片式栏目页。这一步调整后，大概过了一周，新页面开始被收录，但点击还是少，日均1-2次。问题还没解决，因为用户搜“2003年百度网盟总经理”这类词时，并没有直接看到这个页面。，黑客偷录家庭监控视频的后果

〖Three〗第二个错误是内链做得太浅。起初所有子页面都只链回主栏目页，没有任何交叉连接。我实际检查了一下，发现用户如果点进“李明远在网盟时期的产品策略”这个页面，看完后只能点击“返回列表”按钮，没有相关推荐，也没有跳转到其他总经理的页面。11月黑客家庭摄像头，这种结构对搜索引擎不友好，也不利于用户停留。后来调整方案是：在每个总经理页面底部加上“同期的其他负责人”和“下一任/上一任链接”，并且把关键人物如“王湛”、“向海龙”的页面互相做上双向内链。改完大概两周后，页面整体收录从6个涨到14个，而且“李明远网盟”这个长尾词开始带来点击，每天稳定有5-8次。

〖Four〗工具方面，我用百度资源平台的链接提交工具，把所有新做的子页面手动提交了一次，同时检查了站点地图是否覆盖完。主栏目页我用了“网盟广告历史演变”作为H1，子页面的H2分别写“百度网盟历任总经理之王湛”、“百度网盟历任总经理之李明远”这类写法。关键词密度我没刻意堆，但每页正文都自然提到了“网盟广告”、“联盟产品”、“百度联盟发展”这些相关词。调整后一个月，主栏目页的“百度网盟历任总经理”这个词排名到百度第4页，但点击很少，反而是“网盟总经理名单”这个长尾词到了第1页第7位，每天带来10多次点击。咨询变化上，之前零咨询，现在因为页面里放了“网盟合作咨询”表单，每月有2-3个老客户来问历史合作案例。另外我还在每个页面底部加了一段“关于我们”的内链，指向公司的服务介绍页，这个动作后来被老板认可。，www.www4.jxxzs12.top

520886 mooc美国版免费，〖Five〗第三个避坑点就是不要只做名单，不做内容。原来页面就是一张表格，罗列了名字和任期，干巴巴的，用户扫一眼就走了。我后来补了每个总经理的任职背景、离职原因、对网盟产品的影响，比如提到王湛时写了“他任内网盟从纯展示广告转型为支持RTB竞价”，提到李明远时写了“移动端网盟产品从零起步”。这些内容虽然写起来费时间，但用户停留时间从原来的20秒涨到了2分钟以上。点击变化上，最明显的是“百度联盟王湛”这个词，原来没有页面覆盖，后来我单独做了一个“王湛在百度网盟的三年”页面，这个页面上线两周后，被百度收录且排名在第2页，每天带来8-10次点击。咨询也跟着涨了，上个月有4个表单提交，都是问网盟广告能否投放。

〖Six〗总结一下，这个项目适合那些已经有品牌栏目、但流量上不去的团队。执行顺序上，我的建议是：先拉长尾词表，别死磕主词；然后拆主页面为多个子页面，每个子页面标题要带年份或职务等具体信息；接着建好双向内链，让页面互相引用；最后补内容，别只列数据，要写背景和影响。整个过程大概花了两个月，总收录从6个涨到22个，日均点击从0涨到35次左右，表单咨询从0变成每月4-6个。虽然“百度网盟历任总经理”这个主词还是没到首页，但项目本身已经能接住真实需求了。东莞南城那个老板后来跟我说，这个栏目现在成了他给新销售培训时的参考材料，也算没白做。